九州 福岡発の人材派遣会社アソウ・ヒューマニーセンターグループ

オフィスワークのなら

「アソウの派遣」

九州で40年以上の実績

登録スタッフ数

20万人以上

最適な人材を最短

5

営業日で紹介

スタッフ派遣後も

丁寧にフォロー

アソウの人材サービスで

解決できる困りごと

Solution

男性

突発的な
業務過多や欠員で

経験者が
すぐほしい

女性

優秀な社員に

コア業務に
専念してほしい

女性

年度末のみ、
繁忙期のみ
など

スポットで
採用したい

男性

常に人手不足だが

自社採用が
うまくいかない

大企業から地元企業まで

13,000以上の

リソース課題を

40年以上サポート!

JR九州コンサルタンツ株式会社 ZENRIN TOTO トヨタ自動車九州株式会社 西日本新聞社 株式会社富士通九州システムズ
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自信をもってご紹介できる

派遣スタッフ職種

一般オフィスワーク 一般オフィスワーク 一般オフィスワーク

一般事務/営業事務/データ入力/秘書/翻訳/通訳ほか

専門オフィスワーク 専門オフィスワーク 専門オフィスワーク

経理/財務処//総務/法務ほか

軽作業 軽作業 軽作業

製造/検査/仕分け/梱包/出荷ほか

テレフォンオペレーター テレフォンオペレーター テレフォンオペレーター
登録スタッフ20万人以上 登録スタッフ20万人以上

経験豊富な即戦力スタッフから

素直で積極的な若手スタッフなど

貴社のオーダーに合った

最適な人材をご紹介します。

アソウの派遣は
ココが安心!

女性

01

派遣後
丁寧にフォロー

派遣スタッフが貴社のお力になれるように、
就業スタート後も親身にサポートします。

定期的に職場訪問や面談なども行い、派遣スタッフのマネジメントを貴社任せにはいたしません。

女性

02

独自の能力開発
コンプライアンス研修

アソウでは社員教育サービスも約10年提供し、そのノウハウを活かした能力開発をキャリアビルド社員や登録スタッフに行っています。

また情報セキュリティやコンプライアンス研修の受講を全スタッフに義務付けし、危機管理意識の向上に努めています。

女性

03

最短5営業日
スピーディーに人員補充

ご依頼から就業開始まで最短5営業日!

急な退職や休職などでお困りな時にも頼れるパートナーとなって貴社をサポートします。

女性

04

「いいな」と思った
派遣スタッフを自社採用

派遣スタッフに働いていただくなかで、仕事ぶりや人間性が「いいな」と思ったら、直接雇用に切り替える道もあります。

「自社採用がうまくいかない」「自社に合った人材かを確かめてから採用したい」企業様におすすめです。

CAREER
BUILD

アソウの20代の
新卒正社員を派遣
する
新サービス

New!
キャリアビルド
女性

point01

アソウで直接雇用した若手スタッフも派遣できます。
派遣スタッフの働きぶりが「いいな!」と思ったら社員登用も。

女性

point02

派遣業界全体のスタッフ平均年齢は44歳のなか、
アソウなら20代スタッフと出会えやすくなります。
(厚生労働省「令和4年派遣労働者実態調査の概況」)

女性

point03

「優秀な若手人材の自社採用につながった」など、多くの企業様から好評の新サービスです。

サポート実績13,000社以上

企業さまの活用事例

男性

活用事例

01

弊社の状況に合わせて、
より良いサービスを幅広くご提案いただいております。

  • 会社名

    サービス関連 A社

  • 受け入れ職種

    一般事務、給与計算など

社員の退職があり、人手不足で悩んでいた時に長期派遣をご依頼したのがお付き合いのきっかけです。
その後も、弊社の人材が不足している年末調整の時期に2ヶ月ほどの短期派遣をご紹介頂いたり、若手人材が欲しい際には新卒の方をご紹介して頂く※など、アソウさんからは、さまざまな人材のご提案を頂き、助かっています。
ご紹介頂いた後も、しっかりとフォローして頂けますし、派遣も弊社の状況にあわせて長期・短期・紹介予定派遣とご提案頂けるので安心してお任せできます。キャリアビルドという新卒の方を派遣いただくサービスをご提案いただき、初めて利用しましたが、自社の新卒採用が厳しい中だったので非常に助かっています。今後も、弊社の人材の状況に合わせてご提案を頂きたいですね。

※弊社の新卒派遣「キャリアビルド」サービスをご利用

女性

活用事例

02

丁寧なフォローのおかげで、
早期離職を防ぐことができました。

  • 会社名

    テレビ業界 B社

  • 受け入れ職種

    一般事務、営業サポート、経理サポートなど

派遣社員さんの受け入れに、数社お願いしていましたが、早期離職が多く課題になっていました。
そんな中、アソウさんにご相談をしました。弊社の状況を、非常に細かくヒアリングして頂き、こちらの要望に合う人材をご紹介頂きました。
また、就業開始後のフォローがとても丁寧で、課題だった早期離職防止にもつながりました。
派遣社員の方も、不安なことがあれば、面談して相談にのってもらえるので、安心して働けると言っていました。よい人材が定着してくれて満足しています。

スタッフ満足度98%

派遣スタッフの

人材派遣の会社はあまりフォローがない印象でしたが、実際就業してみるといつも気にかけてくださいます。細かく話を聞いてくれ、ただ「企業に派遣してはい終わり」という感じではないと思いました。

女性 女性
女性 女性

業務上で派遣先に直接言いにくい意見などもアソウの担当営業さんに相談できる点がすごくいいなと感じています。実際にそれで解決した悩みもあったりして、すごく助かっています。

お仕事開始までがスムーズで、出勤初日は引率していただきました。その後も職場環境についてなど気遣って頂き、しっかりしたサポート体制のもと安心して働くことができています。

女性 女性


までの流れ

flow

  • STEP01

    派遣のご依頼

  • STEP02

    依頼内容のヒアリング

  • STEP03

    候補者の人選

  • STEP04

    人材のご紹介

  • STEP05

    契約締結

  • STEP06

    就業スタート

すぐにご紹介出来ない場合でも、自社サイトや求人広告を使って継続的に募集が可能です。

0.4%


全国に約4万社ある派遣会社。
そのうち厚生労働省に認定された
優良派遣事業者は135社のみ。

(2023年3月31日時点)

認定社率0.4%の狭き門を通過し、
アソウは優良派遣事業者に
認定されました。
3年ごとの再審査もクリアし、
優良派遣事業者として
選ばれ続けています。

貴社のリソース課題解決に向けて、
すぐに優秀な人材をご紹介します。
まずはお気軽にお問い合わせください。

よくあるご質問

  • 派遣の依頼に費用は発生しますか?

    派遣のご依頼自体は無料です。
    ご紹介人材の派遣就業がスタート後に、費用が発生します。
    それまでは無料で当社サービスをご利用いただけます。詳しくは「お問い合わせ」ください。

  • 派遣スタッフの期間に制限はありますか?

    有期雇用派遣は原則3年までですが、無期雇用派遣の場合は期間の定めなくご利用いただけます。
    また有期雇用派遣の場合でも、直接雇用(社員登用)に切り替えていただくことで期間制限に縛られず働いていただけます。詳しくは「お問い合わせ」ください。

  • 派遣スタッフの社会保険料はどちらの負担になりますか?

    派遣スタッフの社会保険料はアソウが負担します。
    また社会保険の加入手続きもアソウが行います。

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