九州 福岡発の人材派遣会社アソウ・ヒューマニーセンターグループ
私は人材コーディネーターとして、派遣スタッフへの新規登録を希望される方の面談を担当しています。
1日に平均2-3名の方とお会いして、じっくりと話を伺いながら、具体的な登録内容をまとめていきます。
そして面談で得た情報をもとにマッチングした派遣の仕事をご紹介しています。
面談では希望を考慮しながら、ご本人もまだ気づいていない特性や潜在能力、魅力を引き出せるようなやり取りを重ね、その方の能力を十二分に発揮できる機会につなげたいと思いながら取り組んでいます。
出社(8:00~17:00勤務)
メール確認
掲載している求人のチェック
各求人広告に載せている内容の確認を行います。
朝礼
1日のスケジュールの共有や、求職者の状況などをチーム内で共有します。
登録会
電話やオンライン面談で登録会を実施。(約1時間)
求人情報の確認・希望条件のヒアリング・職歴確認・求人紹介を行います。
担当スタッフさんへの連絡
担当する派遣スタッフさんへ定期的に連絡を行い、状況の確認や新規求人の紹介を行います。
登録会
電話・オンライン面談で登録会を実施。
個人情報の確認・希望条件のヒアリング・職歴確認・求人紹介を行います。
新卒学生の面接
アソウの新卒向けサービス「キャリアビルド」で採用する学生と面接を行います。
退社
〝期待値を超える〟というのが私のテーマです。
たとえば、登録される方の予想の範囲内で右から左に仕事を紹介するだけなら、機械にだってできます。
コーディネーターとして私が関わる限りは、その方の潜在能力や魅力を踏まえた上で、予想通りではない〝その方に合った仕事〟を紹介したい。
人は期待値を超えたところに感動を覚えます。
だから、仕事を通じて小さな感動をたくさん共有したいのです。
また指示を待つのではなく、自分で考え、先回りして動くよう心がけています。
もちろん必要に応じて上司の指示を仰ぎますが、仕事のおおまかなイメージは自分で描きます。
目標を達成するのは当たり前で、それ以上の成果を生むには、仕事のイニシアチブは自分で取ることが大切だと考えています。
新卒で入社して2年間は、派遣先の企業を担当する営業職でした。
結婚して産休・育休を取ることになり、当初は営業サポートの仕事で復職する予定でした。
しかしその10カ月後、復帰するにあたって提示されたのは、コーディネーターのお仕事でした。
想定外だったので私にできるのか戸惑ったものの、ふと当社の社長から勧めて頂いた『置かれた場所で咲きなさい』(渡辺和子著)という本を思い出しました。
そして私自身も気づいていない潜在的な能力が発揮できるチャンスかもと思い直し、新しい仕事に挑戦することにしました。
結果として正しい判断でした。
やりたいことと向いていることのギャップに気づかせてもらい、コーディネーターの仕事が大好きになって充実した毎日を送っています。
コーディネーターの仕事に就いて1年が過ぎ、この仕事の手ごたえや醍醐味を実感しています。
派遣先企業からの良い評判を体現しているのは、派遣スタッフの皆さんです。
最初の登録時にお会いするコーディネーターが、皆さんに信頼される存在であるかはとても重要です。
だからこそ私ならではの能力と人間力を磨き続けようと思っています。
もう1つは、人材育成へのチャレンジです。
私の所属部署には毎年、新卒社員が配属されます。
彼らが着実に成長するよう、先輩として、やがては上司として、マネジメントスキルを磨きたいです。
一人ひとりの花が咲かせられるチームを育むことが、私のこれからの挑戦です。
もうすぐ2歳になる娘と夫と、買い物に出かけたり、公園で過ごしたり、穏やかで宝物のような時間を過ごしています。
夫とは会話を通して互いを理解し、子育ても家事も一緒にバランス良くできていると感じます。
私が友人や同僚と過ごす時間も大切にしてくれるので、心身のバランスもとれています。
妻として、母としての立場とは別に、仕事人としての居場所があることは、私にとってとても重要です。
勤務中は仕事だけに集中できます。
夫や両家の両親、職場の皆さんの理解と協力のおかげで、オンオフのメリハリがついた生活を送ることができています。
家庭を持って、周囲に感謝する機会が増えた点も私にとって大きな喜びです。
皆さんが安心して働き、ご自身の成長を実現できる環境整備に細心の注意を払っています。
心配や不安なことは何でも気軽にご相談ください。
私自身、子育て世代ならではの気もちを抱えながら働いているので、きっとお心に添うアドバイスができると思います。
アソウ・ヒューマニーセンターという会社にはチャレンジする機会が多く、自分の可能性をすべて試せます。
同じように派遣スタッフの皆さんにも、ご希望に合った幅広いチャンスを提供できる会社です。
自己成長が社会貢献につながるという経営理念は、派遣の現場も同じ。
派遣スタッフの皆様の懸命な仕事ぶりが社会を支えている様子に心が躍ります。
これからもワクワクしながら取り組める仕事と皆さんとのマッチングに、全力を尽くします。
※掲載内容はインタビュー当時のものになります。
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