「企業に派遣してはい終わり」ではなかった

ワーキングホリデーから帰国後、ハローワークに行って貿易事務で探していましたが、未経験なのでなかなか採用が決まりませんでした。

仕事が見つからない間に語学力が落ちるのが嫌だったので、英語を使える仕事をインターネットで探していたら「インフォメーション」の仕事にヒットして、アソウ・ヒューマニーセンターに登録したことがきっかけです。

人材派遣の会社はあまりフォローがない印象でしたが、アソウで実際に就業してみるといつも気にかけてくださいます。

細かく話を聞いてくれて、ただ「企業に派遣してはい終わり」という感じではないと思いました。

巡回している教育トレーナーさんが私たちが気づかないところまで指導してくださいます。

日々の業務が流れ作業になりがちで、立ち姿や目線の行き先、手の指し示しの所作がどうしてもだらけてしまいますが、改めて巡回に来てくれると気づかされることが多いです。

百貨店で働き始めて、言葉づかいや綺麗な所作を毎日することで体に染みつくので、この先どこに行っても恥ずかしくない言葉づかいはできるかなと感じます。

カウンタ―に立ったままの仕事なので、結構体育会系というか。
ベビーカーの貸出など意外と力仕事が多いです。

インフォメーションは、おとなしくて華やかと思っていたけど、意外とそんなことがなかったな～という印象です。

インフォメーション業務では、英語を話すことが目的というよりは、相手に伝わることが大事だと感じます。

第一言語が英語でないことの方が圧倒的に多いので、英語も独特の訛りで話されたりすると、聞き取りは能力的に上がるし、わからない同士でも何とかしようと思うので、何か困ったときの自分の対応能力は伸びると思います。

語学を完璧に話すというよりは、自分が担当としていない韓国語や中国語の絶対必要な言葉「お手洗い」や「免税」など絶対頭に入ってくるので、英語をスキルアップというよりは違う言語を覚える楽しさも知ることができました。