九州 福岡発の人材派遣会社アソウ・ヒューマニーセンターグループ
アソウの派遣で働くと出産・育児休業をはじめ、乳がん・子宮頸がん検診補助、産後のベビーシッターや保育施設の利用補助なども受けられます。
育児に悩んだ時は無料で電話相談もできます。
またリロクラブの福利厚生メニューにはレジャー施設などの割引優待があるので、お子さまと遊べる施設をお得に利用できます。
教育サービスの割引もあるので、おすすめです。
就業開始後6ヶ月継続勤務された方、また就労日の80%以上の出勤のあるスタッフの方には、就労日数に応じて有給休暇が付与されます。
また一定の条件を満たすことで「産前・産後休暇」や「育児休業・介護休業」などを取ることもできます。
詳しくは面談や就業時などにご確認ください。
健康診断を年に1回お受けいただき、派遣スタッフのみなさまの健康管理をサポートしています。
定期健康診断の内容は「全国健康保険協会(協会けんぽ)」によるものです。
ご希望の方は一般検診に加えて「付加健診」「乳がん・子宮頸がん検診」「子宮頸がん検診(単独受診)」「肝炎ウイルス検査」を受けることもできます。
一般検診は無料で受けられ、オプション検診は協会けんぽが一部負担するので自己負担額を抑えながら健康診断を受けられます。
アソウでは改正派遣法に基づき、さまざまな教育訓練の機会やキャリアコンサルティングサービスを提供しています。
たとえば初めて当社の派遣で働くときの入職時研修や、勤続年数に合わせた年次研修を実施しています。
このほか自宅で受けられるスキルアップ講座もあります。
「働き方」を選ぶことは「生き方」を選ぶこと。
あなたがどのような暮らしをしたいのか。
それにつながる働き方やキャリアの広げ方はどのようなものなのか。
あなたに合ったキャリアづくりをサポートします。
働く中でのお悩みに関する専用相談窓口を開設しています。
仕事内容や人間関係・職場環境、セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・マタニティハラスメントなど困りごとを一人で抱えずにご相談ください。
ご相談は登録拠点や担当社員でもお受けしております。
先輩スタッフの声
実際にお仕事が開始してから、業務上で派遣先に直接言いにくい意見などもアソウの担当営業さんに相談できる点がすごくいいなと感じています。実際にそれで解決した悩みもあったりして、すごく助かっています。
とても話しやすく、いろんな相談がしやすいです。よく職場にも来てくれて面談もこまめにしてくれているので、職場での悩みなども言いやすいです。
働いている会社と私の間にアソウさんがいてくれるので、何かあったらすぐに相談できるという安心感があります。働くことに不安があった私には合った環境だと思います。
親身になってお仕事の相談に乗ってくれる担当の方のおかげで、精神的に正社員の時よりもはるかに安定しています。
不安なことをメールで相談するとすぐにお話する時間を作っていただき、「ずいぶんとフォローしていただいているな」という印象でした。
「どの派遣会社よりもアソウが一番親身になってくれた」など先輩スタッフ満足度98%のサポート内容をご紹介します
「どの派遣会社よりもアソウが一番丁寧だった」など好評のサポート内容をご紹介
大手と中小の派遣会社はどう違うの?それぞれの良さなどを知ることで、自分に合ったサポートを受けやすくなります
大手と中小の派遣会社はどう違うの?それぞれの良さや選ぶポイントなどをご紹介
自分に合った形でお仕事できるから、働き方もいろいろ。
18のスタイルを先輩スタッフの声と一緒にご紹介します
自分に合った形でお仕事できるから、働き方もいろいろ。18のスタイルをご紹介
社会保険
2ヶ月を超える雇用契約で、一定の就業条件に該当するお仕事に就く方は各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)に加入いただきます。
また労働者災害補償保険(労災保険)にも加入でき、業務上の災害や通勤途中での災害を被った場合は保険給付を受けられます。
※加入する保険組合は「全国健康保険協会(協会けんぽ)」になります
※介護保険は40〜65歳未満の方が対象となります。
※雇用保険については週20時間以上の就業などの条件があります。
先輩スタッフの声
福利厚生がしっかりしていて、社会保険も就業初日から加入できて安心しました。それ以外にも福利厚生倶楽部という福利厚生のサービスも受けられるところが良いです。
扶養枠内で勤務しており、週に2~3回出勤します。基本的には会社に出勤していますが、在宅勤務(テレワーク)も許可されています。
求人エントリーからお仕事開始までがスムーズで、出勤初日は引率していただきました。派遣でも就業スタート当月から社会保険に加入できました。